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盐城空调安装-培训对空调安装厂家发展的重要性

2021-07-26 15:13:36

盐城空调安装-培训对空调安装厂家发展的重要性。

员工培训在空调安装制造商的发展中起着关键作用。制造商要想建立完善的培训体系,先是要明确培训目标。结合多年的实践经验,我们认为盐城空调安装制造商的培训目标主要分为以下三个层次:

一是,岗位胜任是目标培训。

空调安装厂家70%-80%的人员培训都是以此为目的,重点是通过培训使人员能更好地适应岗位需要,胜任现在的岗位;

第二,目标是提高能力。

为了提高组织的运行效率,空调安装厂家希望人员多才多艺,丰富人员的工作内容,此时的培训旨在提高人员的能力。

第三,以核心能力开发为目标培训。

这类培训主要是结合空调安装厂商自身战略发展的需要,对关键骨干进行分层培训,以提高骨干人员各方面的创新意识为导向。

因此,建议空调安装厂家明确自己的培训目标,不同的课程设置、投资时间和精力会有所不同。根据目标设计,培训体系会更适合空调安装厂家自身情况。以岗位胜任为目的的培训应尽可能增加培训频率;以提高能力为目的的培训,应建立配套的资格模型或能力模型;以核心能力发展为导向的,要注重高层意识的丰富和拓展。

盐城空调安装


除了训练目标不同外,一般训练可分为脑力劳动和体力行为训练两种,针对不同类型的训练,空调安装厂家的训练方法应有所不同。其中,脑力劳动培训更多的是工作角色或思维模式的转变,应注重增加从不同角度看待问题的能力,以改善人员行为为为目标,注重人员的自我感受和调整。

由此可见,空调安装厂商要想建立完善的培训体系,就要明确培训目标,更好地建立以培训目标为导向的体系,注意区分脑力和体力的方法,更好地建立适合自身发展的培训体系。


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